здравствуйте! помогите пожалуйста. в организации зарплату получает только генеральный директор.денег на выплату зарплаты не было.и оплатили получается только под конец года.какая ответственность нам грозит?я с

[slafka83]

здравствуйте! помогите пожалуйста. в организации зарплату получает только генеральный директор.денег на выплату зарплаты не было.и оплатили получается только под конец года.какая ответственность нам грозит? можно ли сделать несколько ведомостей начиная с начало года помесячно и одним расходным ордером оплатит?

[strekozz]

​В случае частичной невыплаты свыше трех месяцев, полной невыплаты свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации предусмотрена уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ.

[strekozz]

Ваши ведомости помесячно не помогут, выплата з/платы будет расход из кассы

[Dmitry_Alekseevich]

А Вы считаете, что сразу проверка придёт? У нас периодически такая ситуация и из налоговой только раз позвонили, когда я с периодом в НДФЛ напутала.

[Kisusha]

мы налоги перечисляем вовремя

[Kisusha]

просто с выплатой задержка произошла.то есть организация в лице руководителя вовремя не оплатил сам себе зарплату

[deki_bg]

Если у вас ООО, и ген.директор единственный участник, то зарплату вообще можно не начислять, т.к сам с собой трудовой договор он заключать не может. Было письмо Минтруда, увы, не помню его номер и дату. Если надо, уточню завтра

[Kisusha]

я наоборот писала что без зарплаты нельзя

[Kisusha]

читала то есть

[deki_bg]

Тогда, если налоги перечислялись вовремя, делайте задним числом все ведомости на выплату аванса, зарплаты, берите займ у директора с составлением договора займа на сумму каждой ведомости, делайте выплату по кассе. По приходу денег делаете возврат займа. Абсурд, конечно, а как тогда иначе?