Этот закон влияет в основном на подростковую безработицу, так как предельная производительность их труда низка и часто ниже равновесной заработной платы.
Введение минимальной заработной платы приводит к тому, что фирмам становится невыгодным нанимать подростков.
Однако отмена минимальной заработной платы для подростков может привести к вытеснению ими малоквалифицированных рабочих, которые являются кормильцами семьи. Поэтому закон о минимальной заработной плате, как правило, действует для всех возрастных категорий.
Обычно законы о минимальной заработной плате не оказывают принципиального влияния на естественный уровень, поскольку, как правило, она ниже равновесной.
Дифференциация ставок заработной платы (differentiation of wages) — явление, присущее рынку труда которое проявляется в присутствии неконкурирующих друг с другом групп работников.
Например, такие высокооплачиваемые профессии (в странах с развитой рыночной экономикой), как врачи, юристы, летчики, не являются конкурентами для профессий не требующих специального образования или подготовки.
Для обеих групп различны ставки заработной платы и эластичность предложения. Ставки заработной платы для высокооплачиваемых профессий очень высокие, а эластичность предложения как правило низкая. Соответсвенно, для профессий не требующих специального образования наоборот.
